陜西建工集團
陜西省政府直屬的國有獨資企業，榮列中國企業500強第181位和中國建筑業競爭力200強企業第5位。中大咨詢為陜建集團打造“向善而建”文化理念，制定文化落地各項舉措辦法全面保障文化有效落實，同時策劃和設計文化傳播載體，提高文化內外傳播力，發揮文化影響力支撐陜建向世界500強快速邁進。
中國電建集團江西水電工程局
中大咨詢基于江西水電業務屬性和文化基因，梳理提煉“江水文化”的內涵——包容、靈動、進取、潤澤，以及“江水之能”文化品格，并進一步系統規劃未來五年文化建設工作，提升文化和品牌影響力，助力江西水電文化建設邁上新臺階。
漢陽市政集團
武漢漢陽市政是以大型市政、房建工程施工、設計為主，擁有“雙特雙甲”資質的大型綜合性國有建筑企業。在企業進入了新的戰略發展階段，需要與之相匹配的企業文化作為支撐和保障。中大咨詢立足地域特色、行業特點、企業特色為漢陽市政打造全新文化體系，推動文化系統建設，近年來漢陽市政面貌一新，快速、穩健發展，成績顯著。
成都同新房地產
同新房地產開發有限公司是中國中鐵三級子公司，成立于1992年，經過20多年的發展，企業需要總結發展經驗，為未來發展提供指引。中大咨詢從過去、現在以及將來這條時間邏輯思考線出發，總結成功經驗和教訓，回應企業當下問題，并對企業所面臨的挑戰和機遇做出積極回應，形成富有企業特色的《同新宣言》，指導企業未來的經營和管理，是企業組織行為和個人行為的最高綱領。
保利華南
伴隨近年來業務、人員規模的高增長，新員工難與保利華南基因中的“軍旅文化”產生共鳴，對“奮斗文化”內涵缺少共識?；诖?，中大咨詢保利華南在傳統工作坊常規設計基礎上，通過現代化工具方法和新穎的工作坊流程設計，激活成員思維，凝聚全員共識，順利推動成果產出。
西安灃東地產
西安灃東地產是由西安灃東發展集團有限公司投資設立的房地產開發企業，中大咨詢基于客戶面臨的“向綜合地產轉型，不同背景員工文化融合”兩大需求，系統構建了“豐”文化理念體系，從思想統一層面有效支撐了灃東地產的戰略轉型和文化融合。