【您可能面臨的痛點問題】

·??缺乏系統規劃：僅根據短期人員變化制定人力資源需求計劃，缺乏科學的預測和全面的規劃，無法匹配銜接戰略要求

·??人才斷層風險：人才老齡化嚴重，未能及時前瞻性儲備后備人才，面臨中青年人才斷層風險，嚴重制約企業業務發展

·??人才矛盾突出：人才結構性矛盾突出，存在復合型人才短缺和低效能人員冗余的矛盾，存在開拓業務人才短缺和萎縮業務人才冗余的矛盾

·??人才效能低下：相比其他競爭對手，企業人力資源規模雖大，但人均產出貢獻不高，人力資源配置與利用效率偏低

·??人才發展機制不完善：人才選、用、育、留機制不完善、不匹配，導致無法留住內部核心關鍵人才，難以招聘外部優秀人才

【中大咨詢可以做什么】

·??中大咨詢將通過企業戰略解讀、人力資源體系現狀診斷、人力資源供求預測、人力資源規劃制定以及人力資源配套管理舉措等步驟，系統全面制定人力資源規劃體系，確保能夠充分有效支撐企業戰略目標達成

【您將獲得的收益】

·??摸清企業人力資源“家底”，確保人力資源規劃的前瞻性、科學性和系統性

·??科學預測未來人力資源供求，做好前瞻規劃和應對措施，降低人才斷層風險、減少人才結構矛盾，保障建設高質量的人才隊伍

·??打造選拔、配置、培育、激勵、考核等人才發展機制，實現人力資源管理與企業發展良性匹配，提高人力資源管理效能

·??……