金融科技人才培養
金融科技人才培養
中大咨詢提煉出金融科技行業對人才需求的“三型”特征，以金融科技人才能力標準模型為主要依據，以人才培養分層分類的核心原則進行項目體系...
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銀行大合規微咨詢
銀行大合規微咨詢
為解決過往培訓課程不接地氣、無法落地的局限性，中大咨詢基于豐富的行動學習項目，將傳統培訓課程變成微行動學習項目，有效幫助銀行解決現...
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內訓師敏捷開發
內訓師敏捷開發
基于1套課程開發OP表單，致力于實現知識輕量化、知識強聚焦及知識易遷移，傳承企業知識價值，結合四大培訓亮點，實現企業、培訓部門、內...
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新員工培養
新員工培養
中大咨詢為互聯網+時代的新員工量身打造的混合式培養模式，通過培訓創造成長機會，讓新員工在不同的行動體驗中產生新的思考并驗證認知、在...
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未來領導力訓練營
未來領導力訓練營
中大咨詢設計了“未來領導力”產品，創新提出應對數字化挑戰的橫縱向結合的領導力發展方法，旨在培養數字化時代的未來領導者，幫助其領導不...
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高潛后備人才培養
高潛后備人才培養
中大咨詢提供診斷規劃、識別、培養、評估保留的一站式解決方案，助力企業進行整體高潛后備人才管理。
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內訓師生態圈打造
內訓師生態圈打造
基于3.0內訓時代，中大咨詢致力于幫助企業打造Best內訓生態圈，基于互聯網思維幫助企業營造良好的內訓師生態環境，從而實現知識沉淀...
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黨建先鋒賦能引領
黨建先鋒賦能引領
中大咨詢根據企業黨建不同方面的需求，定制化打造了“尋跡初心，與黨同行”黨建產品，拋棄傳統黨建教育的單一化知識灌輸。在“兩個一百年”...
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賽訓一體化
賽訓一體化
針對賽訓項目中面臨的難點，中大咨詢結合多個標桿賽訓項目的實施經驗，總結歸納出賽訓項目設計的“三引兩持”原則，通過六大環節層層推進，...
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