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    中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰略的人才供應鏈”為導向,量身定做符合企業發展需要的最佳培訓方案?;谄髽I戰略發展需求,聚焦核心業務發展,為企業戰略發展及轉型升級奠定人才基礎。

    Talent Development Consulting

    經過近30年的業務發展和創新研發,中大咨詢成功形成“學發咨詢+培訓賦能+中大商學院”三位一體的完善產品線,為企業人才發展提供整體解決方案,幫助企業打造完整的學習閉環

    數字化人才隊伍建設
    數字化人才隊伍建設

    憑借“咨詢+培訓+數字化”綜合實力、世界五百強企業數字化轉型前沿實踐,打造數字化人才畫像、識別、培養、認證等系列產品,一站式解決數字化轉型企業數字化人才短缺、能力不足等問題,加快數字化人才培養與能力建設。

    組織人才盤點
    組織人才盤點
    面對快速及不確定的內外部環境變化,如何快速、準確的掌握人才隊伍現狀,從而開展高效的人員選拔、調配任用、薪酬調整、人才儲備等人才管理...
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    人才梯隊建設
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    基于戰略與核心業務發展需要,識別關鍵人才,建立完善的人才識別、選拔、培養、評價、使用機制,解決企業新型人才缺乏、人才斷層、人才空缺...
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    學習地圖搭建
    學習地圖搭建
    具備成熟的學習地圖技術、工具、表格以及豐富的行業/企業案例,可基于工作任務、任職資格、勝任力等多元萃取企業知識、經驗,快速繪制員工...
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    勝任力模型搭建
    勝任力模型搭建
    根據實際應用場景、建模速度與投入資源差異,設計經典式與敏捷式建模方式,保障建??焖?、內容高效。
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    培訓體系規劃
    培訓體系規劃
    通過自有版權培訓體系診斷工具包、結合前沿實踐,快速診斷培訓體系問題,針對現有短板進行規劃提升,定制解決方案并跟蹤輔導體系落地,助力...
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    企業大學規劃
    企業大學規劃
    創新企業大學建設路徑,邊建邊運營邊優化,助力企業大學快速構建、快速運行、快速形成并發揮品牌效應,培訓工作有抓手、快出亮點,持續促進...
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    人才庫構建
    人才庫構建
    基于企業選人用人場景,構建分層分類人才庫,精準識別人才、使用人才、發展人才,實現戰略核心人才精細化管理,盤活內部人才市場,構建關鍵...
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    基于中大咨詢豐富的行業企業案例、海量課程庫,構建基于戰略要求、任職資格、崗位工作要求的多元課程體系,助力客戶構建分層分類的課程體系...
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    人才培養規劃
    人才培養規劃
    從客戶戰略與業務發展需求出發,創新人才培養模式,快速培養數字化、創新型人才等高素質人才,兼顧短期亮點打造到長期培養規劃實施,通過詳...
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    知識管理
    知識管理
    針對行業特點、企業需求,提供“咨詢+培訓+數字化”整體解決方案,建立實用便捷的知識共享與應用平臺,推進創造、管理和應用企業內外部知...
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    30年咨詢和培訓經驗,憑借豐富的咨詢工具方法、大量的咨詢案例實踐,首創 “6C微咨詢模式” ,使企業能夠只花費培訓課程的成本即可獲...
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