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中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰略的人才供應鏈”為導向,量身定做符合企業發展需要的最佳培訓方案?;谄髽I戰略發展需求,聚焦核心業務發展,為企業戰略發展及轉型升級奠定人才基礎
來源:
序號
模塊
國企改革主推課程
1
高質量發展
機遇與抉擇:中長期滯漲趨勢下的宏微觀感知
2
面向2035宏觀經濟大背景下國有企業的確定性趨勢
3
國有企業高質量發展內涵與實現路徑
4
國有企業如何以鏈長制思維布局產業鏈
5
國有企業戰略規劃的落地之道:戰略管理體系與戰略解碼工具
6
國企改革
國有企業經營與管理成效的綜合評價體系
7
國資國企改革實踐中的具體問題與二十大后新趨勢
8
國有企業公司治理之董事會與董事18問
9
國有企業董事會評價體系的搭建與運用
10
國有企業經理層成員任期制和契約化管理的核心問題與操作指引
11
國有企業職業經理人改革實操分享
12
國有企業混合所有制改革政策解讀與操作實務
13
雙百和綜改試點下三項制度改革創新
14
國有企業中長期激勵政策解讀與操作實務
15
科改“再出發”需求理解與實踐分享
16
創一流
“對標世界一流企業價值創造行動”主題培訓
17
科技創新
國有企業主動融入國家科技體制改革的路徑
18
企業創新管理體系建設與能力提升路徑
19
培育一流科技創新管理能力的500強經驗
20
地方投資平臺
地方投資平臺如何抓任鄉村振興的機遇
21
地方投資平臺債務化解的破局點一—抓資產盤活
22
數說常態化戰略:地方投資平臺并購上市公司的冷思考
23
世界500強國有資本投資公司發展經驗
24
國有資本運營公司的創新發展模式與成效
25
數字化轉型
數字化轉型如何推動國有企業高質量發展
26
數宇化經營的價值與典型應用場景
27
守正出奇:國有企業數字化轉型的價值、?方向與實踐
28
管控本質與數字管控
29
資本運作
二十大后國有企業重組整合的邏輯與路徑
30
如何打好國有控股上市公司增量提質的“組合拳”
31
提升國企市值管理能力,促選國有資本高質量發展
32
碳中和
“碳中和”對國有資木布局優化與結構調整的影響
33
國有企業開展碳資產管理的思路與實踐
34
前沿經驗
“十四五”時期粵港澳大灣區國資國金改革發展案例巡禮
35
廣州、深圳國有資本布局優化與結構調整方向和實踐
36
登高望遠:從世界500強企業看行業發展邏輯與發展趨勢
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